| （转发滁州广播电视报2008年7月17日刊发专文介绍我院就业工作情况！）近日，安徽省普通高校毕业生就业工作委员会在合肥表彰先进集体和就业工作交流。滁州市人大副主任、滁州职业技术学院党委书记贾朝峰同志作为全省高职高专院校唯一代表在大会做典型发言，该院并荣获“安徽省高校学生就业工作先进集体”称号。滁州职业技术学院为何能连续三年被评为先进？该院招生就业处处长、高级职业指导师穆松介绍说：是特色打造了职院的就业高地。
坚持以市场为导向的办学理念
该院组建以来坚持“面向社会需求，市场为导向”，注重专业知识，突出能力训练；坚持“先问会了没有，再问懂了没有”的职教理念，践行德育为先，提高人文素养；立足名城滁州，扩大辐射功能。
双证融通的培养模式
滁州职业技术学院实施了毕业证书和技能证书“双证制”，逐步形成了“工学结合”、“产学结合”的培养模式。目前，学院设立了国家职业技能鉴定所，可为60个工种进行中、高职业技能鉴定。
四个零距离的教学模式
学院提出“专业与职业需要零距离对接，课程与职业能力零距离贴近，实训与岗位零距离融合，师资与职业人才零距离互动”的四个零距离教学指导方针，实现了学生与岗位的快速对接。
立体、双向、多元的就业机制
立体就是各层次、每个人都关心就业；双向就是每年学校几十家实训实习就业基地企业，可供毕业生和企业双向选择；多元就是多角度、多渠道促进学生就。
“T”型人才培养目标
学院培养技能型人才为主，在打造高技能人才的同时不忘学生整体素质的提升，培养具有较宽广的知识面，同时具有两门或两门以上的专业技能人才，即“T“型人才。 | 
