滁州职业技术学院连续多年被省高校就业工作委员会评为就业工作先进集体。截至目前，该校已拥有机电一体化、建筑工程技术、工程造价、软件技术等四个省级教改示范专业（精品专业），现有的41个专业中，汽车、建筑、软件等三大类十二个专业是教育部、劳动部、建设部等七部委共同命名的“国家紧缺人才培养基地”。从2008 年滁州职业技术学院毕业生就业市场用人单位对毕业生的需求来看，5000余个就业岗位，需求量比较大的专业是机电类、电子类、市场营销、土木建筑、会计等，大部分毕业生留在滁州，为区域经济和社会发展提供了人才保障。

　　该院大力实施“一把手”工程，始终将就业工作作为头等大事来抓，把毕业生就业工作列入学院年度工作计划，将毕业生就业率和就业质量作为年终各系部、处室工作考核的主要内容。学院坚持以市场为导向设置专业，坚持以服务为宗旨、以就业为导向，紧紧依托企业，不断深化与德国西门子开展的“双元制”职教模式，积极与博西华、扬子集团、康佳等开展校企合作、订单教育，通过“订单”式教育培养各类人才，成功地探索出了一条中外合作、校企合作的办学之路，开创了一条培养“适销对路”的人才新路。

　　学院不断开拓就业市场，加强与企事业单位的联系，建立多种形式的校企合作关系，在校企合作单位建立学生实习基地，将实习基地转化为就业基地。目前学院已在省内及长三角地区建立了41个实习与就业基地。

　　学院注重校园文化企业化的建设，引进企业“6S”管理模式，邀请就业指导专家、企业人力资源经理等专业人员到校为毕业生传授经验，积极开展大学生文化艺术节、科技创新节、职业规划大赛、运动会等各类丰富多彩的校园文化活动，不断拓展大学生科技文化素养，增强他们在就业市场的竞争力。