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劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲突？
栏目分类:就业指导 发布日期:2007-01-12

劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲突？

　　国家规定，高等学校本、专科毕业生就业，从报到之日算起，见习期为一年。见习期满后，毕业生本人写出总结，由单位做出考核鉴定，填写考核鉴定表，并将鉴定材料载入个人档案。
　　毕业生与用人单位签订的劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。
　　有些用人单位为保证所录用的人才能胜任本岗位的工作，一般先与毕业生签订试用期合同，待试用期满后，再与毕业生正式签订就业协议书并接收毕业生档案关系。国家所规定的见习期也从正式签订就业协议书之日算起。
作者:zsjy
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