求职择业材料的准备应掌握什么原则
毕业生求职选择材料在准备过程中要注意以下几方面：
（1)内容详实，格式规范
求职材料是对自己在学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的问题和缺点；不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。内容应全面，但应该言简意赅，突出重点；切忌长篇累牍，废话连篇。尤其注意的是内容详实，切忌为了赢得用人单位的好感而弄虚作假，最后只会是画蛇添足、弄巧成拙。另外，简历、自荐信等都有各自相应的格式，应该规范。
（2）富有个性，针对性强
由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。如果你想去应聘“三资”企业的职位，最好要准备中英文对照的材料；欲去少数民族的地区择业，能用民族文字撰写求职材料更佳；如果你是去应聘广告设计的职位，那么你的求职材料最好能体现出作的个性和创意。
（3）设计美观，杜绝错误
准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣，因此，整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观，让人看上去觉得舒服。使用优质的纸张，可以花一些时间进行设计排版。但最重要的一点是要杜绝错误，无论是语法错误、错别字、标点符号错误或是印刷错误，都应尽量避免。试想，一个连求职材料都错误连篇、漏洞百出的毕业生，他还人是一个认真的人吗？
另外整理求职材料时还应注意：一是由于材料的种类较多，因此，要求在整理时必须分门别类，做到井然在序，条目明确、清晰。一般都要求有一份材料清单，使人一目了然。二是切忌纸张大小不一。各种材料的纸张规格不同，大小不一，会给人以零乱的感觉，应放大或缩小，复印成相同尺寸的材料后进行装订，达到整齐划一的效果。 | 
